何为储备干部？

公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

储备干部就是后备干部。
是单位在正常工作运转的情况下，为了今后事业的发展，在工作人员中选拔出来的一部分德才兼备的人员，对他们进行有目标、有方向、适才培养的领导干部后备（选）力量。

一般要具备“四化”标准：革命化、年轻化、知识化、专业化。

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廉价劳动力的代名词

革命化、年轻化、知识化、专业化。

是一种让你做底层，但是却无怨无悔（因为有个干部的盼头）的手段

哎！我就是个储备干部。正储备着呢。