没签定劳动合同,需要提前30天提出辞职么

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 10:51:34
我刚进公司两个月刚转正(转正是公司内部写了一张转正单总经理签字的)，但是没有签定劳动合同！我想辞职，但是人事跟我说如果没有找到其他人我不能走，新劳动法规定要递交此致信30天才能放人是这样的么？或者如果30天内没招到合适的人就要继续呆在公司么？我要付相应责任么？我可以随时走么？我实习也没签实习合同！
请知道的麻烦告诉我谢谢！
2、如果是企业违反劳动法，员工有权随时解除劳动关系，无须提前通知。你的企业没有依法与你签订劳动合同，你可以随时辞职。
那你的意思就是我没签合同不用提前30天说明
只要说了就可以随时走了么？

1、现行制度下，员工有辞职的权利，不需要企业批准，只需提前30天通知即可。
2、如果是企业违反劳动法，员工有权随时解除劳动关系，无须提前通知。你的企业没有依法与你签订劳动合同，你可以随时辞职。
3、工人无合理原因辞职又不通知的，企业有权要求工人赔偿损失，但企业要证明究竟有多少损失，不能随意扣工人工资，否则就构成克扣工资，要加付25%的补偿金。