岗前培训费该不该收

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 00:42:02
我于前几天应聘一家公司，面试通过后说要进行培训，但是要交50元RMB的培训费，说是录用后返还；以上全是口头承诺，并没有书面合同，培训费仅开了收据，无公司公章只有负责人签名；现在培训结束了，还在3个月的试用期内，也没签定任何书面合同，由于我现在对这家公司的待遇不够满意所以想去别的公司工作，请问我这50元RMB的培训费能要回来吗？该要吗？现有劳动法对此是如何规定的？

非常感谢！

如果这家公司在离司时向你索取所谓的培训费是不合法的， 劳动法规定不可以向正在试用期中的员工以任何形式收取培训费或者押金；你的情况是这家公司在培训前收取了培训费，虽然没有相关书面协议，但是这家公司会说是你们事先经过口头协议并经过你本人同意培训费的收取，才进行的相关培训，所以我看你这50块钱是要不回来了。

一般都收

并不是所有的公司都收岗前培训费，他如果真的想要肯定会签订合同，因为我也是从岗前培训过来的，分文没收，还签订合同。