急急！急！请专家解答有关抚恤金的问题！

1、单位的行为是否合法？
不合法
2、老人是否应该获得抚恤金？
应该，抚恤金是国家针对死亡人家属的专项补贴，不可以因其他收入抵消。
单位以已经获得其配偶遗属津贴为由拒绝向老人支付其子的抚恤金，肯定是不正确的！！
可以诉讼，要求给付，
另此类案件可以申请免费的法律援助，即可以要求律师免费辩护。
4、死者为上班时突发疾病48小时内死亡。单位定为视同工伤，因为已经享受了配偶的遗属津贴所以不在享受其长子的抚恤金。
对于这个情况我没有查到相关具体法律条款。
因为这样的说法太奇怪了，这是两件事啊，怎么能够混为一谈那？抚恤金是针对长子死亡问题的，怎么能和配偶的遗属津贴一并计算那？
这是不正确的。
5、单位的意见是该老人为死者直系亲属并非供养亲属。
这个意见有要看怎么说，老人需要赡养，这是常知（不过是早晚问题），怎么可以说不是供养亲属那？