UC知道我该不该跟老板谈？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 05:01:46
我在一家外企，是老板的助理。
公司每个礼拜都会纪录全球的技术员工在每个项目上花多少时间。
原来没有一个固定的人在做这个。
后来我老板让我先试一下，依情况而定要不要专门请人来做这个。
做了两个月以后，从08年开始，他们就决定让我做这个。
其实这根本就不是我工作范围内的事，可是老板交给我，我就做了。
因为中国这边快过年了，可是欧美那边都还在上班，
所以过年那一个礼拜的就没人做。
我就给欧洲那边负责的人说，
她竟然说：据她所知，这个事现在是中国在负责，让我自己找个人来做那一个礼拜。 还说这个事不能耽误，也不能被忽视！
我的神啊！怎么这些外国人那么贱啊！！！！！！！
不给颜色都开染坊的！妈的！
我都要气死啦！
下面是她给我的邮件的原话：
As I was told that the responsibility for entering the weekly time allocation sheets and for doing the tracking of all MANTA is in China, so it's up to you to find a replacement for your time(s) being off.
And in general, just as a reminder, the wtas for each month need to be completely entered
at latest on the 7th working day of the following month, so that Controlling can deal with
the figures for IFRS. This of course, needs to be taken into account and not to be neglected.
我可不可以因为这个要求加工资阿？
公司每个礼拜都会纪录全球的技术员工在每个项目上花多少时间。
原来没有一个固定的人在做这个。
后来我老板让我先试一下，依情况而定要不要专门请人来做这个。
做了两个月以后，从08年开始，他们就决定让我做这个。
其实这根本就不是我工作范围内的事，可是老板交给我，我就做了。
因为中国这边快过年了，可是欧美那边都还在上班，
所以过年那一个礼拜的就没人做。
我就给欧洲那边负责的人说，
她竟然说：据她所知，这个事现在是中国在负责，让我自己找个人来做那一个礼拜。 还说这个事不能耽误，也不能被忽视！
我的神啊！怎么这些外国人那么贱啊！！！！！！！
不给颜色都开染坊的！妈的！
我都要气死啦！
下面是她给我的邮件的原话：
As I was told that the responsibility for entering the weekly time allocation sheets and for doing the tracking of all MANTA is in China, so it's up to you to find a replacement for your time(s) being off.
And in general, just as a reminder, the wtas for each month need to be completely entered
at latest on the 7th working day of the following month, so that Controlling can deal with
the figures for IFRS. This of course, needs to be taken into account and not to be neglected.
我可不可以因为这个要求加工资阿？
这个从欧洲人的理解是很正常的，他们不会无偿帮忙，或者牺牲自己的时间去工作，发达国家的人民安逸惯了。在欧洲圣诞节跟春节是一个道理，所以如果圣诞节期间工作的话加班费是正常工资的两倍。当然在中国没有类似明文规定，但是可以跟老板谈。
和老板谈谈最好，表明你的想法，要有尊严啊
要让老板知道你的想法,也要适当地学会拒绝别人.
可以要求，你可以说，自己的劳动量增加了，需要增加相应的报酬