试用期擅自离岗后工资有吗?保险已经交了怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 00:18:26
我是一个正在实习的学生,本来在学校分配的单位工作,后来因为亲戚关系才在速递局做分拣封发的工作，每天晚上17点半到24点，不怎么苦。去签合同的时候实习证明他们不要,后来用初中毕业证书办了个就业证才签试用合同的.劳动关系的用人单位其实是一家中介公司.我在那里只干了21天,试用期还未满,后来因为一些心理的压力出走从南京到无锡,过了4、5天回家，在走前一直跟家人保持联系到回来，家人帮我请了2天假，但是2天后我没回去，回来后一直没上班，过了几天叫我写了封辞职信送过去，然后签了员工离职会签单，上面写“持本会签单10日内到XXX人力资源公司办理相关手续，逾期后果自负。”但是让我签字的人叫我10天后过去，说保险已经交了，还有手续没办好。我看单子觉得疑惑过了几天就去人力资源公司问，他们叫我等电话。本来也没报多大期望他们会给我工资，我亲戚说有3百多元工资，本来准备今天去办离职手续看看还能拿到，但是昨天我亲戚来电话说存折什么的在她一个朋友手上，今天不用去了，雪下的大，也不方便。今天人力资源公司又来电话叫我去办离职手续，没说有工资。还叫我带395.94元带过去，说是交保险的钱。现在身上也没钱，还要问家人要，就等于白干21天还贴了395.94元。有没有关于这些的相关法规？我想钱花的塌实点。
劳动合同是不是应该有2份用人单位和劳动者一人一份?2份都在用人单位那里,如果没盖章怎么办?

1、试用期内劳动者可以随时解除合同，但不包括擅自离岗，必须在 双方同意的前提下；
2、用人单位应支付劳务工全额工资；
3、交纳的保险费用个人所交8%的那部分可以去社保机构要求退回，如果以后还在本市，你后来公司入保的话你以前的帐户可以直接转入，个人累计金额！
4、你需证实公司拿这部分钱确实是去办了保险？

1、试用期内劳动者可以随时解除合同；
2、单位应支付你工资；
3、不管是试用期还是正式的，单位应缴纳社保。