关于旷工的规定

根据本公司的具体规定。

一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名．
第十八条中所称连续旷工十五天,是指连续十五个工作日,其间的节假日不包含在内.