什么是在编？签合同的叫在编吗？

根据你这种说法，实际上你们应当是采用聘任制的事业单位。你们是有岗位编制的。从对员工的保护上来说，劳动合同法的保护应当最到位的，聘用制有的时候还存在法律关系不明确的问题。按照劳动合同法的立法意图，实际上事业单位的员工也应当纳入劳动合同的管理，但是事业单位一直试图脱离劳动合同法律关系的约束。如果你们事业单位效益一直比较好，在编也没有大的影响的。

浙江东辰律师事务所胡律师

1、待遇。在编的最好，合同工其次，临时工最次
2、合同。在编的期限长，合同工较短，临时工最短甚至没有合同
3、保险。拿机关的医疗来说，公务员住院看病扣除自费部分后单位全包，合同工只享受社会医保，给一部分，临时工也是部分，甚至没有

补充：看合同是和谁签订的。如果和本单位，就是本单位的合同工，如果和人才中心签合同之后被派到某单位，人事关系在人才，属于单位的派遣合同工