激情在创业上面如何发挥？

现在社会上谈大学生自主创业谈的很多，我也接触过一些想创业的学生朋友。感受到了年轻人的激情和冲劲，但同时我也发现一个小问题。不是普遍现象，但我想说一下。一个观念问题。现在存在这么一种人，想创业，自己拉开膀子就是干，结果都没成功。
　　创业应该是创造并运营一个良性的经济循环体，它能生存能发展，能稳定的提供你的生存发展资源（至少养活自己，不能为了创业长期往里搭钱）。现在的创业失败率很高，我想没有能保证长期（至少半年）自身生存的完整方案应该是造成失败的一个原因。这是首要考虑的一个问题吗，怎么创也应该先要保证你的收益率和你的成本使用费率平衡才能创啊！
　　所以我说创业不是一个人的事，但还有一种人，他们心中有很好的点子，但都没有积极的去实现。我认为问题不在能力，而在观念。
　　把点子拿出来，找适当的人一起创业是比较好的选择。也许你不适合做领导者，但你有很强的市场洞察力。你就应该发挥你的专长，找到适合的人员和适合的领导者合作。这不是把本属于自己的利益拱手相让。在企业里有个不成文的说法叫：“财聚人散，财散人聚”。如果你能明白这个道理，你找的合作者们都能各尽其才，你们的利益就能分配合理。这样你的点子才能叫商机，才能成为利润。你才能真正的得到你的点子带给你的利益，否则自己包个好点子，恐怕你什么都得不到。
　　在创业的初期，激情应该是勤奋和坚定，因为你要抵挡很多的怀疑。在创业的中期，激情应该是坚持和忍耐，因为你要抵挡很多的困难。在创业的后期，激情应该是变通和创新，因为你要抵挡很多的束缚。对于创业来说激情其实就是一种动力，他应该在任何时候都扮演好自己的角色，激情永驻的人才会成功！