怎么度过这种试用期? 高分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 13:27:58
新找了个工作,其实我觉得我能力不错.但是这个工作是给有经验的人的,我是才毕业的学生,但因为英语和专业不错被雇佣,办事和说话方式还很青涩.进来才发现,公司管理很混乱,我来了3个多月,也没有具体职责,没事情干,也没培训,没人理我.结果试用期到了,老板找个借口又延长我3个月的试用,因为他也不知道我工作能力如何.
现在来个老外总裁,不了解中国情况,叫我去帮他去子公司的中国总监那里要个资料,搞得那个子公司中国总监觉得要跟我这不认识,没权力的人汇报(中国人面子重)根本不理我,我打电话,写信也不接的.我也不好老打了.
我想新来的老外肯定觉得我办事不力了.但是我也不知道该怎么办.试用期还没过,我觉得在这里工作没事情干,也不知道以后有没有学东西的机会.来了3个多月了,就当了2次翻译和老外的陪行.其他时间,没人管我.也没任何工作职责的说明.觉得学不到东西,公司也总共5个人,很无聊,但是如果有什么事情,就理所当然的给你,但是之前不给你任何指示,根本不知道干什么,让我这个才毕业的人很迷惘.
如果经常有些意想不到的事情,也好,可以慢慢熟悉,但是这个公司是2,3个月才来一件事情,根本没有给你上手的机会.
不知道继续工作对我有没有前途,因为目前看来学到的很少?如果继续,怎么解决找子公司要资料难的问题?

没事干怎么锻炼人啊,
换个吧
找个忙点的
要不就在清闲的时候在学点东西

坚持就是胜利.刚刚出来是这样的,工作不是开心的,而且痛苦的...哎,挺过去就好了

多听多看，可以趁着现在好好学习一下。
老外总裁既然叫你去要资料你就去把，不管你是不是正式的员工这就是交给你的工作，你要好好的完成。中国总监虽然是前辈，可是你现在是代表你们总裁是了解情况的，他不能不配合。
也许是公司的人故意做出的姿态，来考验你的那~
所以锁给你自己一些信心，加油放手去做吧！
祝你好运！