UC知道工作7年 新的一年工作一个月后通知我人员精简辞退我 我能索取赔偿金吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 15:09:59
我在2001年在用人单位工作，今年1月29号突然通知我不继续录用我说是精简人员调动，请问我能拿获取赔偿金吗？工作7年交了2年半养老金，07年合同到了，为什么在新的一年工作了一个月，来个人员精简 不需要提前一个月通知我吗？在工作期间我也没犯错误。
你的合同是07年底,即12月31日到期吗?到期后单位没有及时通知你续订,现在通知你要把你辞退,那么按照劳动法及劳动合同法的相关规定,你可以要求单位支付你工龄的二倍工资.还有,在七年的工作时间内,单位只给你缴了二年半的社保,说明单位早就违法了,你干吗非在这个单位干呢?去劳动部门投诉,相信政府部门会维护我们打工者的合法权益的.我支持你!
如果厂家想找理由和借口，可以有千百种理由的，除非你有很硬的后台，否则什么都不要说了，尽快找工作去。社会就是这样，个人的力量太弱小，法律的执行很难到位，这类事件我见多了。