我做设计的，在一个公司工作快半年了，一直没有给加工资

一般是
1、在签订劳动合同时
2、为公司做出很大成绩时
3、无法忍受可以离开时
这些时候和老板谈。

做半年不加工资很正常...除非你付出的比得到的少的多

有成功作品吗？还有在公司混得怎么样啊？首先要做一下自我评估，然后看用工合同，你觉得有资本向老板提就理直气壮的提吧！

半年不加非常正常啊!

一般正规的公司每年都会在固定时间涨一次工资，幅度在10%左右。或者当你的职位提升时也会涨工资，比如从一般职员变成了主管或经理，这个幅度就比较大了，公司不同幅度不同。

正常情况下你在合同到期续签时也可以要求涨工资，但一般都不会得到满足，另外在没有任何成绩的情况下（这里说的成绩是只对公司有很大的贡献），不要去跟你的老板要求涨工资，我可以100%的说老板肯定不会给你涨的，如果开了你这个头之后所有人都来提，那他这个老板还怎么当啊。