15岁的男孩在工厂干活从11楼掉到8楼摔伤,应该通过什么程序解决此事..

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 11:33:40
15岁的儿童,在工厂做保洁工作一 个月,其间厂里没有对其进行过岗前培训,也没有对其进行班前安全检查,就派到11楼进行高空作业,结果在工作期间失足掉到8楼.把左边的胳臂和腿摔成粉碎性骨折,轻微的脑震荡.经过一 个月的医院治疗,现在用钢板固定了,刀口基本愈合,骨头还没长住.钢板还得在一 年以后进行二次手术才能取出.现在一 个多月,厂里就要求出院.当时小孩到工厂时候,只说是让保洁.家长不知道是在高空作业,工厂也没和小孩签定劳动合同.也没给上保险.现在住院厂里安排用别人的名字.用别人的保险.请问懂法律的大侠.解决此问题需要经过什么程序,有那些法律可以适用？家属应该提出什么要求?另外，家属陪侍24小时，是按一个班计算，还是三个班计算？需要做工伤鉴定吗?谁负责做?现在小孩阵发性头晕,医院做脑CT看不出毛病,家属想转院,厂里不答应,该怎么办?

1、可以适用：（1）刑法第二百四十四条之一（刑法修正案四的第四条）：“违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。”（2）劳动法，但不是工伤，而是违法用工。
2、家长可以用刑法对单位施加压力，但是最好是找律师，避免给单位以敲诈勒索的口实。律师在这方面有特权。
3、陪护即使是全天候的，一般也只按8小时计算。
4、不能作工伤鉴定，因为是违法用工。但可以要求民事赔偿和承担刑事责任。
5、用人单位承担责任。
6、只要有医院的同意转院证明，就可以，单位无权干涉。

满开麟

这个问题很难说，您现在还是童工，我国法律是不允许的，既然受到了侵害就要去维护自己的合法权益，我建议您请律师！

是非法用工，如果协商不成，可诉讼解决，要求进行彻底治疗，但不按工伤待遇进行。