我们酒店因雪灾暂停营业这种情况下。。。。。。

1）可以考虑给员工长期放假，员工期间一定会外出自己找工作的..
当然有点不人道了...
2）可以考虑把优秀的员工介绍到别的企业，员工会感谢你，还会理解企业...
3）如果酒店不会到因雪灾破产的地步，可以考虑坚持不变的一如既往的留住员工...

这个属于不可抗力吧！
是合同取消的一项条件吧！
看你以后想怎么办了，以后再开业是否能找到合适人选
个人感觉二楼说的很不错。

员工正常辞职，没有赔偿。
建议楼主不要辞退员工。

没办法等着~雪灾不就这几天吗等等就过去了