公司年底栽人，我应该能得多少补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 15:52:25
我公司有70多人，年底公司以经营能力下降为由栽人40%，补偿我们06、07两年，请问补偿是怎么算的?我是07年3月20号进公司的，试用期3个月，800元，转正后是1100，没有任何保险，现在我得到的补偿是660元，请问合不合理，我应该能赔偿多少钱

首先，你可以通过向劳动监察投诉或劳动仲裁的方式要求单位补缴这几个月的社会保险。
其次，因为经营困难裁员必须履行相应的法定程序，要向工会报告，并向劳动部门报告，没有履行相应法定程序的裁员是违法的，你们可以要求单位继续履行劳动合同。
对于经济补偿金，规定的标准是职工离职之前12个月的平均工资。所谓的工资应当包括基本工资、奖金、加班费等，你可以计算一下单位的补偿是否合理。

浙江东辰律师事务所胡律师

有些地方有规定裁员超过一定比例必须上报批准，未经批准，不得裁员，否则，可以要求继续按原待遇发工资至合法裁员日。

通常标准一般是每满一年赔偿一个月，不满一年按一年计算。但你所在地方如果有地方法规，应按该地方法规计算。

肯定不合适，裁员法律上是有严格程序要求的，否则就是违法的，此外，补偿金也是明显偏少