请问基金公司或者证券公司对乙肝病毒携带者有歧视吗?

法律上很简单：
如果该行业并无此特殊需要，不得以此为由不录用或者解除劳动合同，否则你确实有权主张你的权利。
但实践中的问题的在录用时单位不会以这个理由不录用的，恐怕会找其它理由，毕竟录用与否与解除劳动合同的要求是不一样的。
这个问题希望将来通过劳动部门出具专门规定对于无特殊要求的行业不允许体检包括相关乙肝项目来解决了。

除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者，这是劳动部，卫生部出台的文件。
但是就怕用工的基金公司或者证券公司用别的理由拒绝你啊。。。
同情你。。。。