怎么样才叫做有资格的业务员，是业绩好，还是什么？

1、道德素质；
包括职业道德、社会道德、家庭伦理道德等等。
涉及到工作方面的责任心、待人方面的真诚心、以及事业的积极进取和性格的开朗热情等等

2、业务素质；
包括行业规则、职业规范、业务流程、工作规划等等。
涉及到对行业的认识、对业务范围的熟悉、对工作各个流程的掌握和对未来发展的明了。

3、个人能力：
包括市场洞察能力、业务沟通能力、环境适应能力、任务落实能力、业绩完成能力等等。
涉及到个人与周围人的沟通和个人的心理素质等等。

可见，在任何一个工作岗位上，业绩完成能力仅仅是对我们进行职业评测的一个环节。我们之所以把人称作“社会人”，是因为我们生活在这个社会上，与周围人有千丝万缕的联系，我们仅仅是这个社会中的一个有机体。于是我们对每一个人的评测，不但要在个人工作完成情况上进行考核，还要在道德操守以及团队合作等各个方面进行衡量。

先祝贺你在业绩上有所进步，剩下的就是继续改变自己，继续努力咯！

要看是什么人说你做业务员不合格了

如果是上司或者资深人士，证明你的确需要业绩其他方面的提高，可能是同事关系啊，个人基本素质啊那些的。

如果是你同事或者不懂的人，不理就是了。

做一个合格的销售人员，需要综合很多方面的素质，业绩并不能代表一切，何况你工作一年了每个月只能完成百分之九十的业绩，而不是每个月都有一个逐步的提升，当然这个逐步的提升可能需要一个过程，但是不要仅仅满足于完成指标，你对自己销售的产品分析，前景，市场空间，市场占有率，整个市场的前景分析，你对客户的分析，客户公司的分析，客户生产的产品分析，客户公司发展前景的分析，都需要你付出努力，不要听别人说你配不配，关键在于你自己是不是有能力，有信心提高自己！加油吧！

你管那么多有什么用。嘴是长在别人身上，你能阻止他们说你吗，做好自己的本职工作，别人愿意怎么说就让他们说去吧，反正道是领工资时，你比他们拿钱多就行了，（记住：会拿钱也得会花钱。）