我可以不去上班了吗 了解的人帮助下

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:11:00
我在一家公司里 说好是先试用一个月 然后签一年的合同，可还没到一个试用期结束 ，公司就和我签了一年合同 我是1月14开始试用的 今天2月5号 我想问的是我如果在2月14号之前 也就是说在试用期之间我提出辞职（口头） 这可以吗？ 我能不负违约的责任吗？ 还有合同上面写错了，我的试用应该是2008.1.14到2008.2.13 但上面写的是2008.1.14到2008.1.13 如果真的发生纠纷，那我用这个理由来说服吗 说他是无效合同吗？？
不是我不守信，签了合同不履行，而是他合同上某些条款欺骗了我，当时没注意就签了。 望能给出回答的人不要惜字。谢谢好心人咯
我目前还是处于试用期当中的 他们说使用期可以双方提出解约的嘛 我搞不明白的就是我在使用期之中就给我签了一年合约 那我能在使用期提出辞职吗 关键是可以不可以辞职 ？要不赔偿的哦

这个没关系的,现在公司都是在进厂时签合同.
合同期包含试用期,在试用期内自动离职是没有影响的.
可以不去上班,我们公司这们的多的是.
合同到试用期过了才生效.

这个没关系的,现在公司都是在进厂时签合同.
合同期包含试用期,在试用期内自动离职是没有影响的.
可以不去上班,但必须向公司的人事部门打个报告。
合同到试用期过了才生效.

你要提前解除合同,按时劳动合同法的规定,在试用期内劳动者必须三天向单位提出;若在正式合同期内,你必须提前一个月提出辞职才行.
根据上述规定及你的这种情况,你现在应该是在正式工作期间,你辞职的话,那要提前一个月了,否则你就是违约了.
合同是否有效,不是由甲乙双方说了算,而是由劳动部门裁决.我看你还是拿着合同到劳动部门咨询,问他们该合同是否合法有效.

你要提前解除合同,按时劳动合同法的规定,在试用期内劳动者必须三天向单位提出;若在正式合同期内,你必须提前一个月提出辞职才行.
根据上述规定及你的这种情况,你现在应该是在正式工作期间,你辞职的话,那要提前一个月了,否则你就是违约了.
合同是否有效,不是由甲乙双方说了算,而是由劳动部门裁决.我看你还是拿着合同到劳动部门咨询,问他们该合同是否合法有效.

这个没关系的,现在公司都是在进厂时签合同.
合同期包含试用期,在试用期内自动离职是没有影响的.
可以不去上班,我们公司这们的多的是.
合同到试用期过了才生效.

一般来说，只要提前一个月说，让他们有时间准备人手

交接工作，企业不至于让你赔偿什么的。

一般来说，只要提前一个月说，让他们有时间准备人手

交接工作，企业不至于让你赔偿什么的。

我可以不去上班了吗 了解的人帮助下 我将要去重庆电信上班了，想了解一下待遇 泰开怎么样？我要去分公司上班了，请了解的朋友进来下 人可以不上班吗? 进厂培训了一周,然后签合同的第二天就不去上班,我没给那个人事说我不去上班了.那合同生效吗? 有必要去了解自己所爱的我吗？《是要非常了解》还是一般就可以了 我脸上有大小不一的许多黑痣，想去诊所点掉但期间不影响上班可以吗？ 小妹我明年研究生毕业要去福建晋江的雅客食品上班了,不知道有没有了解那边生活状况的朋友给我介绍下,谢拉 有人知道上海棕榈滩高尔夫俱乐部的情况吗？我要去那里上班想了解一下，谢谢各位！ 我快毕业了，不想去上班受人约束，想自己做点事情，可是不知道做什么好，大家有什么好的建议吗？