不让辞职怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/07 15:37:46
我现在遇到了些问题不知道怎么办,请你们谁能告诉我该什么办吗?
我现在是在深圳版田一家电子 厂上班,做的是P3,4的修理。因为这个厂加班加得很晚,通常是到晚上12点,有时候还得通宵。但是加班费却很底,只有4元一小时,工作制也是26天。12月份事情少,才上17天班,算下来扣去住宿费我才拿了700元,有的同事才4.5百。所以我在1月初写了份辞职报告(听说这样可以单方面解除劳动关系的,在我们车间交辞职申请生产主管都不批的,但是你自离可以,就这样一个月工资不要的也走了不少人,但我不愿那样白干了,1月份加班有1百多小时,工资可能要高些)交给人力部主管,可他要我先给生产主管。我交给生产主管了,他也没说什么就让我继续去上班。到了月底我去找生产主管,可他说我没有他的批条不能辞职。我就想第2天去找人力主管,可谁知道从31号起我们就一直上班,从1.31号早上8点一直到2.1号下午3.4点才下班。31号中午吃
完饭就上去工作。晚上一个半小时倒没连班。然后就一直上都第2天,前道工序的早上7。8点就可以下班了,而我们修理却继续做。早上主管买了些包子给我们每人2个,中午也是他们把饭打上来吃了继续做事。我们趴着睡了会就被拉长训。直到下午了事。我去领了12月的工资因为太累了打算2号去找人力部辞职的,可是2号去办公室都锁门放假了。我想找份新的工作,可是我也不能白干了一个月啊。12月份,在签合同时,他们也只是让我们每个人把自己的名字和身份证号码写到2份合同上去,后面要填的都是空的,他们说这和我们没多大的关系的。有的不愿意签也被他们强行要求了。这样的地方我真不想呆,谁可以告诉我该怎么办吗?谢谢。
那2份合同我们就把自己的名字签上去啊,然后就什么都没有了。也没给我们一份

根据新的劳动法,提出辞职后一个月,可自动能够离开职位,公司强留或是不发薪水,可告到劳动争议仲裁委员会。再说了,你那点工资早就低于当地政府规定的最低基本工资了,去告的,拿起你的工作衣服啊,工作牌啊什么的,交好手续费,一定告的赢,这手续费还要叫公司出。