日本的研修生问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 07:18:24
我今年就要毕业了。签了个日本公司。叫希科思说是主要给丰田做设计的。但天津这边就20多个，今年一下从我们学校招了20多个，翻了一番，公司好像打算把我们都分批派到日本当研修生。因为2005年刚由办事处变成的公司，以前有去的好像就待了一年或一年半，但他们都是10年的合同，我想先问一下这有违法的地方吗？还有跟我的同学（就是先签的）说去一年，到我们说是去5年，回来再干5年。后来又说给几个方案毕业时再选择。如果去日本的话每月给我们生活费9万日元，天津这边工资继续发，天津工资2210 要去名古屋。我就是问一下，研修生的话，是不是只是第一年只给生活费，以后就要给日本的工资呀？还有在名古屋9万够吗。好像是公司给找房子，房租公司出，但水电费什么的都是自己出。还有有人在日本吗？能帮忙查查这个公司在日本怎么样吗？

研修生没有5年的
最多3年，而且是转为技能实习的。
9万在研修生里面算是高的了
至于生活请不要抱太大的希望，估计比较乡下。工作也是比较辛苦的，估计一个月就休息6，7天吧。

我不知道你看《环球时报？不？哪一期我忘了。里面有一刊是特别针对这个事情的。知道为什么日本会有个研修生吗？日本已经步入社会高龄化，没有充足的劳动力，于是，日本对外搞了个研修生，他们在日本没有什么基本的保险，工资也是普通日本职员的1/6左右，一句话————研修生在日本的待遇，就像中国农民工的待遇，可能还比不上。因为我们政府现在开始重视这个问题了，而日本政府对研修生是睁一只眼闭一只眼，你想日本政府会强令本国企业公司给外国务工人员交保险啊，补助什么的吗？当然你在那的日元收入折合成人民币还是比较可观的，我的观点是在国内能找到好的话，就不要去了