请问向公司提出1个月后辞职的申请之后，这个月内如果消极怠工，会有什么后果？

用人单位对于消极怠工的员工，可以选择克扣工资或者如果该员工严重违反公司的规章制度，用人单位是可以将其辞退的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　
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1.提前30天提出辞职，但并没有说不可以请假。所以，如果你有公假或请事假，一般应允。至于消极怠工，只要在工作的8小时内完成本职工作，不致因自己的工作给公司造成损失即可。
2.除法定几个情节外，公司要求加班，员工可拒绝。你公司应不属此些情节。在合同中约定延长工作时间，属无效条款。

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