我就是想问问我这样了情况能提出得到补偿吗

新劳动法是对年假、长期合同做了调整，你说的问题在原先的劳动法中就有涉及。
首先，你要找到他无故开除你的原因，而且你是否与公司签订了劳动合同。签不签劳动合同，是很关键的。翻开合同，看看开除员工项中，你有没有违反相关的条例。
如果责任不在你，你可以越级向你的上上级反映，甚至是公司人事经理、老板。
如果他们的答复你不满意的话，你可以找到劳动保障部门，让他们出面解决。
希望能对你有所帮助。