关于招聘的问题,请给支支招

http://job.veryeast.cn/HR
最佳东方的这个不错，有院校合作，实习生一来一大批，足够了
再加上晚报1500一期豆腐块，也会有好多人来

报刊肯定是有用处的,与其你在这边急,你还不如一步步做起来.

三个月三百个,就是一个月里要招壹佰个,平均一天三至四个左右,这也不是很困难的事儿啊.

通过报纸你平均每天至少就会有5至6个求职电话.

通过招聘网站,你可以招领班经理,总有这个能力的人会上网,可能一个星期更新一次,多发一次就能收到1至2个回复.

通过朋友,朋友的朋友,也可以找到适合做这份工作的人,

还有多跑跑正规的职业介绍所,提供这样的一个就业信息,那么我想服务员人选大多也能从那儿得到这方面的信息.

想是没有用的,关键是落实,要主动.祝你顺利!

我觉得时间紧任务重，最有效的办法还是多找几家正规的职业介绍所，公布你的信息，一定能找到的。
我们公司招聘促销人员就有固定的正规中介机构，打个电话第二天就能来50人左右，我们留下的人，再由中介向该部分人员收取中介费30－50元不等。
连续招聘1周，人差不多就够了吧，因为这种正规的中介都有大量的各种服务性人才储备，他们会打电话通知其过来准时参加需求单位的面试。

楼主啊楼主！你的心态有问题！“服务员这水准的人有几个上招聘网站？”你就不怕我们用唾沫把你淹死？谁说服务员就不上网了？有这个规定吗？你不就比服务员多念了点书吗？不就工作比服务员安逸一点吗？有什么了不起的啊？比你厉害的人多了去了！更何况你还是主管，主管说这种话，只能让人理解成你的素质太差，书都白念了啊 ？不会说话的话,去找你初中的语文老师好好学学哈!真看不惯你这样的!

多开几个招聘会，保证有意想不到的收获

网上贴招聘通知，而且各个招聘网都贴