有关加班和保险淂问题！请高人指点指点，谢！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 15:13:15
1）本人工资条上面实际出勤多为23-26天，按劳动法我是否可以要求公司支付21.75天以外的上班天数的加班费？（由于本公司规定加班必须写加班申请）请问我的请求合理吗？
2）2007年公司常常星期2和星期4停电，所以公司规定星期6和星期天休息日与停电日对调。加班需写加班申请。但由于我们工作相对特殊所以领导要求我们正常星期2和4上班，星期6和天休息，不写加班申请。年底公司统一发加班费时公司计算出我们到负加班N天。（公司理由：星期2和4上班没有申请算休息，星期6和天没有上班）现在公司要求从2008年加班中扣除，这样合理吗？请问我该怎么办？
3）法律有明确规定的公司应该为员工买那几种保险？ 公司给我买了社会养老保险，本人从2004年4月进入公司参加工作到2005年1月才开始买养老保险，现在是否可以要求公司补教4月-12月之间为期8个月的保险费？

1）加班天数不能按你说的标准计算，应该是每天不超过8小时，每周不超过40小时。如果超过可要求加班费。

2）公司的做法违法，可向当地的劳动监察部门投诉，或到劳动仲裁委员会申请仲裁。

3）保险应当有养老、失业、医疗等保险统称社会保险，应当自员工进入公司参加工作之日起开始缴纳，所以你可以申请劳动仲裁要求公司补缴。