平安保险公司做区域拓展部待遇怎么啊？(区域服务主管，区域服务专员）最好天津！

1、区域服务主管和专员是分级的，级别不同津贴是不一样的；
2、最主要的收入来自于保险业务，而不是分红和奖金；
3、平安保险给正式业务员提供自己的医疗保险（普通业务员每年最高报销6万，高等级的可以十多万），高年资的或高等级的业务员有自己的养老保险（不是国家的养老保险）；
4、各个保险公司的业务员都是要靠业绩说话的，你双休的话就做不到业务了，越是别人休息的时候你越要去展业的；
5、区域服务专员就是平安人寿将某个区域的老客户（原来的业务员已经离司的）交给你服务，你通过服务老客户来开拓新客户。服务专员做到一定等级了可以做主管，具体收入各人并不相同，总体来说还是不错的。

待遇肯定有区别拉 专员的底新是有责任底新 而且很低 把老客户的单回收~做到就有钱做不到就没钱~ 而且还要在老客户身上二度开发新单 分红 奖金全部都是要看你一年下来做到一定的数量才会按数量的比例分发给你 可以做到就有做不到没有
转正后会买保险 不过和普通单位的有差别 有双休不过做保险这行也可以说没有双休 因为公司规定六日是放假的但是客户基本是星期六日才有空在家 所以你也不得不星期六日继续工作 主管主要做的是管理下面的团队底新比较高 有管理津贴下面管理的人做到他也会有提成拿 保险公司很多猫腻的 你没进去还不清楚 压力很大 而且还没进去就已经是要花费很大 你去见客户要坐车 和客户联系感情要花钱 要二度开发新单还要请老客户吃饭 很多时候很多业务员就是请了老客户吃饭客户不帮你买 就会入不敷出 没办法继续混下去 所以保险这行特别是业务的淘汰率非常高 我进过好几家保险公司干过 我说的你可以参考

不同级别的人待遇是不同的,底薪不一样.做保险这一行,主要是靠业绩的,业绩多的话工资待遇就高.所以要想业绩好的话,就要努力了!公司规定是星期六日休息,但是如果为了业绩的话,也是要努力的.服务专员做到一定等级了可以做主管．做了几年保险的人，混的都不错了！
目前保险业还处在萌发状态，是很有潜力的，有前途的！你可以通过新闻进行了解，党的十七大也强调过了！