离职女职工可不可以享受生育保险？

不舒服可以请病假，如果离职就不能享受了
1：国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：
　　（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
　　（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
　　

2：享受生育保险要有什么条件？
保险待遇申报条件：
　　（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
　　（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
　　（3）以上条件须同时具备。
　　
3:生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。

1、离职了，生育保险会断交的，断交了就不能享受生育保险了；
2、怀孕期间为什么要主动离职呢？国家出具了专门的规定来保证女工在孕产期是不允许单位辞退的，你们为什么反而要主动离职呢？想办法熬过这段时间吧，生育后可以报销生育费用，还有产假工资拿，上班后有哺乳假，何乐而不为呢？
3、再说了，除非少数孕妇产生严重不适需要休息的，一般孕妇完全能够承受普通工作强度的，如果实在感觉劳动强度大的，可以要求单位调整工作岗位的。

现在对于生育保险的享受已经放宽。
比如，上海现在只要曾经参加过生育保险，就可以享受。没有满1年的限制，更没有现在停缴而不能享受的说法。
但是，生育保险属于地方管理保险，可能各地规定有差异，建议，给当地社保中心一个咨询电话确认一下（统一社保免费咨询电话：12333）