单位签合同和上保险是什么意思？一点都不懂，请指点

《劳动合同法》第二章第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
现在是必须要签合同的，同时用人单位必须缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险，这个不是商业保险，是国家劳动保障部门管理的社会保险，其中单位缴纳一部分，个人的工资收入中扣除一部分。基本上说来养老保险是缴满了一定的年限后（不低于15年），退休后可以领取养老保险金，具体金额由当时社会平均工资及各地政策来定。医疗保险则是在看病、住院时按照一定比例报销，失业保险顾名思义就是失业后领取咯，工伤也一样，生育保险是一次性的。大概就这么多吧，可以到你当地的劳动保障部门的网站上查询一下，每个地方的政策、缴纳标准都有点差异的。

按国家劳动法规定：
你在哪家公司工作就得签合同！
开工资就得上保险！
上了保险连续15年以上到年龄退休以后就能到社保领工资了！