外来务工人员保险和养老保险有不同吗？

1.外来务工人员保险是上海针对外地来沪人员的一种社保，跟通常意义上的养老保险不是一回事，养老金就是你老公说的那种领取方式

2.目前对你老公来说能争取到原公司补交是最好的了，这样就是养老保险了

3.是否应该同工同酬，这个问题帮不了你了

根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：
（1）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资；
（2）用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；
（3）用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资；
（4）用人单位应当依法与农民工签订劳动合同；
（5）试用期应包括在劳动合同期限之中；
（6）用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件；
（7）用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金；
（8）农民工依法享有休息休假权利；
（9）女职工和未成年工享受特殊劳动保护；
（10）农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。

你老公的公司为他缴纳的是外来务工人员的综合保险。包括住院医疗，工伤，和老年补贴三项待遇。

根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十六条（老年补贴待遇）用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的5％。

外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。