08应届生已签三方，想毁约出国工作，档案怎么办？回国后找工作受影响吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 05:48:44
我是北京一所重点高校08应届毕业生，在07年12月已经和深圳一家公司签了三方协议，三方协议上写着在该单位的服务年限为3年，如有违约需缴违约金3000元。三方协议上面写着本协议有效期限至毕业生到该单位报到时为止。违约金条款是否也约束了我的3年服务期限？那么这样的话岂不是在三方协议上就给我规定定了服务期限了？那么签劳动合同的时候，我在试用期辞职还要不要交违约金呢？

现在我有一份出国工作的机会，08年8月出国。照理来说，出国就业就不用考虑户口的问题，并且我原籍就是深圳的。我本来也就打算把户口迁回来。所以户口的问题我不在乎。但是档案的问题有点疑惑。出国就业不用签三方协议，因为出国的话不涉及到户口和档案问题。出国就业应该是不用签三方的，也就不用去学校再领一份三方协议了。我用不着去和之前的公司违约，因此准备毕业的时候直接去公司上几天班，几天后就辞职，因为肯定有试用期，所以应该没问题。但是我担心的是，辞职后我的档案怎么办？据说还有个干部身份的问题，据说应届生在毕业入职后一年内没有定级转正会丢失干部身份，将来考公务员会受影响。到底有没有这回事？具体是怎样的？
我直接在试用期辞职，档案怎么办？放回学校？还是直接放在深圳的人才市场？跟干部身份有什么关系？我几年后想回国工作有什么影响吗？
我是等到毕业入职在试用期辞职好，还是现在就毁约好？现在毁约
对我来说没什么用啊，因为我用不着再领三方协议，而且还要交违约金。
高手帮帮我啊。

试用期辞职不会要违约金的，你不在那个单位干了只要不签合同他们是不会受你档案的，然后档案你就可以放在人才中心了人后可以安心出国，说实在的档案没有什么大用处，也就是国企要，其他企业不咬也不收！

很简单，你都说了去上两天班了，也就是试用期内嘛．表现差一点，要求却多一点，到时人家自然不要你的．也不能说你违约．
另外就业协议不是劳动合同，没有劳动合同就不能说你参加了工作，更谈不上入职后一年内没有定级转正会丢失干部身份，因为你没入职嘛．

对啊 。试用期还不算正式聘用，没有签订正式合同嘛。

楼上说的都有道理。而且还有一个很重要的问题。就是现在新劳动合同法出来以后。这种协议书是没有约束效力的了。哈哈。不要担心哈。