为什么给员工有了提成奖励以后他们就不团结了，我该怎么处理这样的问题，麻烦告诉指点一下

要制定每月的营业额度计划，，每月的总营业额度达到一定数量大家才有提成奖励，，奖励可以面积大一点，奖励的数字低一点。。然后你在员工培训时告诉大家，团队要把销售的总业绩搞上去以后，员工完全可以做到，以后最差的提成都会比现在最好的提成要高