UC知道急切的需要得到法律援助！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 09:29:10
大家好！我是某超市的收银员，与该超市签订了为期一年的劳动合同。（合同上没有任何约定）
2008年1月，我在不知道珠宝不能用支票付款的情况下（事先没人开会通知我，也没书面要求），收了一张支票，后来被银行确认为空头支票。经济损失2万元。
在经理不同意的情况下，我报案了，当地刑侦科立案为经济诈骗！目前还未结案，可现在经理要我承担责任，赔付一定的货款！我不知道我该不该承担，如果承担的话，我该承担多少？
没报案前天，罪犯曾经又来过超市，销售把他领到经理那里，并与经理谈话长2个小时，只留下电话和假的地址后，经理让其离去。由于事发在新年前夕，经理曾经扣了我当月工资，在家人的干涉下，我拿回了工资，请问今后超市在扣我工资怎么办，因为我合同没到期，走了怕违约，只能任他们宰割吗？
2008年1月，我在不知道珠宝不能用支票付款的情况下（事先没人开会通知我，也没书面要求），收了一张支票，后来被银行确认为空头支票。经济损失2万元。
在经理不同意的情况下，我报案了，当地刑侦科立案为经济诈骗！目前还未结案，可现在经理要我承担责任，赔付一定的货款！我不知道我该不该承担，如果承担的话，我该承担多少？
没报案前天，罪犯曾经又来过超市，销售把他领到经理那里，并与经理谈话长2个小时，只留下电话和假的地址后，经理让其离去。由于事发在新年前夕，经理曾经扣了我当月工资，在家人的干涉下，我拿回了工资，请问今后超市在扣我工资怎么办，因为我合同没到期，走了怕违约，只能任他们宰割吗？
第一,根据新劳动合同法,你可以提前30天通知单位解除合同,单位不得收取违约金(即使有约定也是无效的.)。
第二，如果公司的规章制度没有明确要求不得收取支票，你的行为没有任何过失是不需要承担责任的，单位扣你工资是违法的，你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，维护你的合法权益。