试用期三个月，刚刚过了试用期就被公司（长芦智美）给辞了！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 09:18:36
我在天津，是07年10月27日进入的一家公司（长芦智美），当时口头说的是试用三个月，没有签订合同，今天（08年2月18日）经理和我说公司要搬到开发区，所以要把我辞掉，明天就不用来了，但这个月工资给我开到月底的。在办理辞职手续填表时，让我在辞职原因栏里加上“辞职属于个人原因，与公司无任何经济纠纷。”当时我就火了，这明显是在侵犯我的权益，所以我没有签，我向老板要求最后一个月给我双薪作为补偿，但他不同意。我想请教一下专家，这种情况他们是不是应该给我补偿，我该得到什么补偿。这件事必要的时候我一定会通过法律的程序来解决的！请大家帮助我！谢谢！
他们解聘我的时候已经过了三个月试用期了,已经是第四个月的第18天了.

试用期结束，双方没有义务续签合同，除非双方都同意。
就是说，现在你得不到法律保障。
很遗憾，但这不能看成辞职。

试用期结束，双方没有义务续签合同，除非双方都同意。 如果将其告上法院，可以请求法院去公司取证。

试用期me

试用期没有签合同,所以没有办法用法律武器维护自己的权益,这也是公司老板钻法律的空子,具体如何处理请教律师吧!!!