我这样离职，需要向公司交违约金吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 00:59:31
我是08年和公司重新签定的劳动合同（3年），公司没有给我们提供过专门的培训，今年我提前一个星期向公司提交了离职报告，然后到了另一家公司（不同行业）。请问我需要向公司交纳违约金吗？我可以要回我这个月的工资吗？
问题补充：合同没有约定我违约后的情况,仅仅注明我必须履行提前三十天通知的义务才能解除劳动关系。

1、根据劳动合同法规定：如果劳动者未提前30日通知用人单位单方解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
注意： 2、虽然公司不能证明损失，但30日是为了让公司能够有足够的招聘时间去填补空缺，你没有给公司招聘时间，此损失在劳动仲裁的实践中有被认为是相当于你一个月的工资，因此你可能要赔给公司相当于你一个月的工资数额的货币。
本答案不局限于法条规定，而是结合劳动仲裁实践所作陈述。

随便了！

不需要交纳违约金。但是没有提前30天通知用人单位千万的损失要赔偿的。这个月的工资单位还是要支付的。

你们的合同约定必须提前三十天通知公司是合符《劳动合同法》规定的，你只提前一个星期提交离职报告已经违犯了《劳动合同法》。

不过《劳动合同法》只对劳动者违犯合同约定给用人单位造成损失的，要承担违约金的责任。所以，对没有给公司造成任何损失的劳动者是不承担任何违约金的。
你的公司对你的工资也是不能扣押的，必须足额向你支付，否则，公司就违法。

肯定不需要了