新劳动法规定下，我还需要缴纳违约金吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 08:56:24
我是08届的毕业生
07年11月份和一家公司签定的就业协议，协议书上规定了有关的违约责任：写明了若有一方违约，则需支付违约金3000。
明年7月在去上班，现在我没有参加实习和任何培训。
因为家庭的因素，我不得不和该公司解约。我知道08年出台的新劳动法规定不允许交违约金。那么我这种情况还需要交那3000元钱吗？

请各位高人和大虾给予指点，在此谢过了。

国家规定,新劳动合同法在08年1月1日之后实行

所以在08年1月1日之前签订的合同均按原劳动法执行,

类似违约金等等问题,均按已签订合同执行

所以还需要缴纳 违约金

违约责任是要承担的。和公司沟通一下，看看有无商量的余地。