怎样找出自己所在部门存在的问题

我也是一个部门主管，也曾和你有过同样的经历，可能现在也在这个问题中打转转！每次开会的时候都不知道除了每次三令五申的东西，还有什么问题，职员思想情况一报再报没什么可报，工作积极性有目共睹，如果涉及到技术那肯定是每次都说的，所以我想最后只剩一点可说了，那就是我们（主管）自身存在的问题，是否影响了整个部门了，如果是就多发掘一些出来（最好是对自己影响不是太大，但对部门会道成一点点影响的问题），有的时候领导不是要听你说部门出了什么问题，有可能是想听你说你的部门没有问题！
希望我们的明天都会更好吧，呵呵！

每个人都有自己的不足之处,服务员有好有坏啊!也许你自己还不知道,看看你周围的人或事物吧,事情每天都在变,那就要你佃心地去观察了,去体验,也就能找出问题了所在了.一般服务场所进去的人较复杂,服务员谨慎还不够了,环境乱怎么的.