学生做寒假工可以领加倍工资吗

学生寒假打工的行为，不能适用劳动法调整，所以不能依据法律要求双倍工资，如果双方有约定是可以的

按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；

春节的前三天为法定假期，《劳动法》中规定，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为：节假日加班工资＝月工资÷20.92×300％；休息日加班工资＝月工资÷20.92×200％。需要提醒注意的是，根据有关规定，在法定假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资；而在休息日可以以补休形式代替加班工资。因此，春节前三天加班必须“补钱”，而后四天则可以“补休”。

寒假工如遇节假日。可和正常员工享受3倍工资。
依据是按国家规定,法定节假日上班应按日工资的3倍计算支付。

同上，成立劳动关系就要享受劳动法保护

知道运用法律来维护自己的权益是好事情

我个人认为 他们能把答应你的工资给你就不错了 别要求这么多 即使应该给你双倍的 你也拿不到 没地方说理去 这种事情 没有关注度 政府部门100%的不作为

学生又如何? 只要年满18岁,提供了劳动,与用人单位具有劳动关系就属于劳动法律法规保护的劳动者,应有权要求双倍工资.