请教各位,我们公司每月扣除员工工资的20%,年底一次性发,这部分怎样做帐?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 18:13:12
做其他应付款怎样做啊?例如:每月应发工资20000,扣除20%浮动后实发16000,扣除的4000元怎样做帐啊?这样分开可以吗?借:管理费用:1000,制造费用:6000,贷:应付工资:16000,借;应付工资:16000,贷:现金:16000.扣除的4000元,单独做一笔:借:管理费用:3000,制造费用:1000,贷:其他应付款--工资:4000,这样可以吗?急寻答案!!!!谢谢!!

按20000元一并计提后,扣除部分转入“其他应付款”,这样就变为企业与员工的债务关系了。

这个不用这么麻烦,将没发的留在应付工资里面就行了。
计算时:
借:生产成本、管理费用等 20000
贷:应付工资 20000
发放时:
借:应付工资 16000
贷:库存现金 16000
这样应付工资贷方自然就出现一个4000的余额,累计到年底发放时:
借:应付工资
贷:库存现金
应付工资的贷方累计就转销了。
转到其他应付款中去做甚?

没有的实际工资
借:管理费用 12500
借:制造费用 7500
贷:应付工资 20000

扣20%
借:应付工资 4000
贷:其他应付款 4000

发工资
借:应付工资 16000
贷:银行存款 16000

年底发其余的工资
借:其他应付款 4000
贷:银行存款 4000

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请教各位,我们公司每月扣除员工工资的20%,年底一次性发,这部分怎样做帐? 各位请教下:我们公司每月购回来的都没有票,我该怎么做账呢? 公司的宿舍给员工住,但每月收取200元,在工资中扣除请问怎么做会计分录! 公司乱扣除员工的工资,请求!!! 公司乱扣除员工的工资 员工辞职,公司扣除工资合法吗? 朋友公司要给员工买保险`每月要在员工工资里扣除80元交保险`公司出1000多`这是什么保险啊?办不办呢? 如果员工旷工被开除公司有权扣除员工当月工资吗? 我在本月计提应发工资额,下月实发的时候有发放人即时扣除员工伙食费,请教各位,我该如何做会计处理?谢谢!!! 请教大家下:公司有没有给我们员工买保险的义务?