UC知道上班迟到与放假的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 14:06:23
我们上班迟到一分钟就扣30元，迟到超过30分钟到中午12点之前算矿工处理。
我上个月因迟到就扣了240元，我同事被扣了270元。
请问我可不可以告他。
因为我2月16日交了辞职报告，而我们老板又是属于死抠门的那种人，那我08年2月的工资怎么算？
我们是1号开始放假的，13号开始上班，也就是说放了12天。但是老板说中间有5天是要算请假的，会扣工资。这个月我有一天的病假，有医院证明的。
请问大家我这个月的工资能拿多少呢？
请大家告诉我，谢谢~！
算我工资2000好了，比较容易算。请把答案与算法告诉我~！
因为我已经过了实习期，也有合同的。所以最好有个什么法撑腰，省得我们老板钻空子。
还有，如果讲废话就不用回了~！
我上个月因迟到就扣了240元，我同事被扣了270元。
请问我可不可以告他。
因为我2月16日交了辞职报告，而我们老板又是属于死抠门的那种人，那我08年2月的工资怎么算？
我们是1号开始放假的，13号开始上班，也就是说放了12天。但是老板说中间有5天是要算请假的，会扣工资。这个月我有一天的病假，有医院证明的。
请问大家我这个月的工资能拿多少呢？
请大家告诉我，谢谢~！
算我工资2000好了，比较容易算。请把答案与算法告诉我~！
因为我已经过了实习期，也有合同的。所以最好有个什么法撑腰，省得我们老板钻空子。
还有，如果讲废话就不用回了~！
我是做人事的,很权威的告诉你!
按照新劳动法的规定
公司的这些罚款等规定要由工会讨论以后,由工会会员同意以后 到劳动局备案 方可有法律效益和起约束作用,
如果你的单位就是自己一方制定的,就是不受法律保护的
也就是说的 单方霸王条款,
你的单位估计是个体小单位,
但是你依然可以拿着证据 到劳动部门投诉 要回你的罚款
这个方法是绝对可行的
...我不会算 但是 你老板确实太抠门了.找人K他
不要再天真了！省省心吧！他敢这样办是吃准了你不会把他怎样，有社会关系（后台），还是多说些好话尽量把损失降到最低算了！你没有时间和精力去告他！就是告了执行也是个漫长的过程，你想你有多少时间陪他玩这个。。？
现实残酷啊！
迟到被处罚是天经地义的.
迟到罚款这是公司为了杜绝迟到现象的一种方法，如果你没有迟到，公司也不会扣你三十块钱，你一个月就迟到这么多次，我想你在公司工作也没有用多少的心，不要想着怎么样找老板要钱，先不是想想自己怎么把工作干好，想想我这一个月来干的工作值不值老板给我的工资，（如果你是老板，你也会很抠，因为这是你自己拼搏来的，每一点成绩每一分钱都有自己的汗水），不过我提倡，拿自己该拿的，如果连自己该拿的都拿来不了，你就看看劳动法吧。怎么样处理。