牡丹江网通公司10060客服中心的工作真相

牡丹江网通10060客服中心的工作人员（临时工）每天要承受超符合的工作时间，单位的部门领导没有去体谅员工的辛苦，反而让她们加班加点，并且不给加班费。我真是没有想到，想网通这样的国家大企业竟然有这种不合理的工作管理制度。从而可见一斑。
我想问一下网通的领导临时工不是人吗？为什么这样对待临时工，不给她们正常休息的时间，她们每周没正常的休息日，没有按照劳动法去享受她们应该享有的年休假规定的休假时间。
她们年薪不足一万元。牡丹江网通公司10060客服中心在临时工的工资分配不透明，任意对临时工进行扣款，没有任何规定。中心领导任意对临时工进行处罚。
试问牡丹江网通公司10060客服中心是某人开的吗？还是国家的。是客服中心领导自己开的吗？
每天，10060客服中心的姑娘们忍受着超符合的工作时间，为广大用户进行耐心的解答和服务，用微笑和真心去服务。在单位的结果是什么呢？领导不合理的待遇。任意的工资扣罚。
10060客服中心对妇女应该享有的生育权利，都没有保障。怀孕已经八个多月的员工，客服中心的领导（领导也是女性）仍然坚持让她上班。假如，怀孕员工要求休息，领导就以辞退来威胁。现在的工作不好找，领导就这样对怀孕的员工，试问一下领导，你不是女人吗？你没有过怀孕待产吗？你的家人要是怀孕要生产了，你还让她上班吗？临时工不是人吗？

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