一个涉及劳动关系的法律问题请教律师!太不公平了请帮忙.

你的问题也是个老问题，如果争取权利，我有以下建议：
1、2007年5月那次离职，是协商未果后，单位提出的还是你的亲属自提出的，如果是自己提出，则不会有补偿，这属于是主动辞职。
2、工作了17年，这只是你和你的亲属认为工作了17年，有什么证据有证明他工作了17年吗？如果有，你们一定要注意收集，什么考勤表、与公司有关的签字的东西等等，只要有，就都留着。否则单位很可能会否认你的亲属与他们的劳动关系，因为一旦赔起来，对单位来说不是一笔小数目，更何况还不是就你亲属一个人。
3、如果证据都有了，就可上告。你们可要求的权利有
（1）这十几年来的社会保险补缴
（2）如果是单位辞退的话，还可要求经济补偿金
（3）工作十年以上，应签订无固定期限劳动合同（注意：去年5月份的离职应无效，因为他们与你的亲属没办任何离职手续，到现在仍视为没有离职）
（4）2007年5月份到现在的月生活费
（5）要求保留劳动关系
这是我所能想到的，视情况而定吧

可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁