做会计与做HR哪个有前途

应该是哪个更有“钱”途吧。HR和会计一样都需要有耐心，理智的去处理你所面对的人和数字。
对于女生来说，这两项都属于较稳定的工作，不需要太拼搏。以南京为例，一般HR经理能拿到3000/月左右（取外企国企私企的平均值），人事总监能到7000/月，外加年薪10万-30万，这是属于福利较好企业的平均值。一般企业普通会计人员2000/月左右，财务总监的年薪数额根据各企业具体情况差异很大，，一般不会低于20万的。
个人觉得你要是对数字的敏感度高于对人，可以尝试学会计。但具体情况还要看个人因素，哪个更有前途也是相对而言的。

在企业里，财务部一直都比人力资源部有地位的，这也可以表明做会计比做HR有前途。
当然，HR待遇其实不低的，以上海为例，HR专员（2000—5000），主管（3000-8000），HR总监（6000—15000）（下限为普通的小私企里做人事的水平，上限为大型国企或者外企）

HR适合女生一些

做HR社交能力要很强，做会计要很细心

都很有前途，看你怎么做