关于升职的人际关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 04:24:51
我快要升职了，不过本人是个新人，但又快要升职了，也许你会觉得很矛盾，是的，因为自己的表现领导就提拔了我，可是现在问题是我又是个新人，很害怕处理这些人际关系的问题，怕那此老员工不知怎么管理，有些老油条很不听话，还有我是新人升职那些老员工心里可能也会不平衡，真不知会怎么样。哎，请大侠帮帮忙。
谢谢一楼的，你说的很好，哎，但是说的容易做的难，无从下手。

其实你要是想做得稳你的位子就要和他们打好关系,以后叫他们做什么他们都会去做,就是不想做也会碍于面子不得不去做,所以你要以他们所要的一点点小利益去讨好他们一下,让他们觉得应该对你好,打好了基础你就可以平步青云了

楼主依我看咱俩先摸底先了解下您要管理的员工然后找机会和他们认识或交朋友然后咱来个软硬兼施从的就有赏不从就炒来个杀鸡警猴要狠狠的炒然后要马上找人替代希望我的意见能对楼主有帮助哪怕是一点我都很高兴。

多和领导沟通．让领导信任你！

人，得先学会做人，在学会做人中学会做事。朋友，在做事与做人之间，你可得两者兼顾哦。

多掏些钱啊~在你升职当天请客吃饭！收买人心，吃人的嘴短！拿人的手短！在吃饭时请一些老同志多多指教，对于新同志要统一战线，一同进步，

让别人清楚你的实力，也要让大家明白你的性格，最好能“公私分明”（身份与本质），