请问教师医保卡的自负比例是多少

事业单位在编人员和企业参保人员在社保上最大的不同就在养老上，事业单位实行的是退休工资制，将来的养老金是按照在岗工资的一定比例来领取的，这一点比参加养老保险要好很多的，其他医保等跟企业人员大致是一样的，可能会有些小的补贴

所以，企业有三险一般来说是没有事业单位好的，除非参保的基数很高，那样才可能有超过你现在的教师待遇

每月就300的住房补贴，然后不参加社保，那是相当不划算的，社保每月交的都不止那么多了，以月工资1000为基数来计算

三险一般是指养老、医疗和失业三种社会保险，社保还包括工伤和生育，共5种

看来我的回答让你产生误解了，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育共5种保险，一般说的3险只是其中的3种，养老、医疗和失业，所以3险只是社保中的3类保险的简称

正式编制的教师都有社保，但是具体多多少不好量化，主要体现在养老的差别上，我在最开始已经说了

生育保险主要是针对参保的女职工，符合生育保险规定的生育费用（包括孕检、生育等）、符合计划生育规定的手术费用、在法定产假期内的工资补贴等都可以得到报销和补偿

1、医保卡上的钱是个人帐户，是可以在医院门诊或药店购药用的，这个不打折的，用完的话，就得自己全部掏腰包了，或等待下个月卡上有钱了再用；
2、住院的话，是另一个帐户的钱，与这个卡上的钱无关，具体的门槛费和报销比例各地并不相同，具体要到你当地的医保局网站上查询。

你是教师？不会吧？