应届生到公司面试已经通过，但一直不让我上班，这是为什么呀？

我曾级在几家私干过,一般来说,一个企业在录用一名职员时并非只是一个面试就能定下来的,你这样的情况有多种可能:
1、这家公司目前可能并没有空缺职位，但他们又让为你是可用之材，拖，只是一种手段，目的是在人员饱和的时期保留住人才，但他们不会考虑到你个人的因素，因为你进了他们的大门他们就要给你薪水。
2、目前中国的人才的确很充足，作为一个企业他也许也在观望着能有更好的人才出现。
3、公司人事管理管理不够完善，真正有企业意识的管理者没有，倒置人才外流。（这样的企业见意别去，除非让你进去就做老董）
4、所有的公司内部都存在这竞争，如果你面试的主管领导只是一个以自我为中心的人，那你问也白问，当然这种人是有点变态，但也不乏有很多这样的人，这是现实。
5、还有一点，也是最重要的一点，文凭只能代表一个方面，主要是工作经验，所有的公司都想要有丰富工作经验的人才，就算是北大毕业生，不会干工作，也不行呀。
6、忠心提醒您，小心骗子公司哦！
祝您早日找到称心的工作，前程似锦！
2008快乐！

不要等。。。这公司。。这办事能力。。可想而知。。

我面试时。。很明确。。很清楚。。。我现在做的公司。。他叫我什么时候能过来就可以上班了。。。

你明白一个有心招聘你的单位。。不会让你等很久的。。。

除非这公司另有目的。。或者你现在只不过是一个后补角色。。

他的单位可能有人准备要走。。先把你这些没经验的应届生拖一下。。当后补。。。

这个公司恐怕不太保险啊···
莪建议你再去别的公司应聘一下···
不要在一棵树上吊死啊！
如果这个公司不错的话，
你可以先等两三天
再看情况

看来这个公司管理有问题，你还是回学校在参加招聘会，不要吊在一棵树上，以防万一。祝你好运！

在没签合同之前都是变数
继续应聘，但不要放弃这个工作

这样的公司不要进了，我最讨厌墨墨迹迹的人了，招人可以拖，那如果给工资的时候也这样拖，穷人不是饿死一大片了吗