电信营业员年度述职表

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 02:59:40
我是在电信营业厅工作的,主要是收话费,办理业务等等.现在公司要让我们向领导提供自己07年的绩效目标和填写每项计划的实现情况,还要注明自己在此绩效考评期间的工作成绩,成功之处或贡献,以及不足方面.07年主要是E家,搞得也不错.请大家帮帮忙,分五个步骤来写哦!写完述职表的五个步骤,再帮忙写下面附加情况的5个问题吧,好人做到底嘛,总共十个了哦.谢谢各位先喽

附加:其它情况 1.在职现范围内,您在哪个方面工作得最出色?
2.在您的绩效目标之外,您是否取得过其他重要成就?
3.在下一年度绩效周期,您想完成什么目标?
4.通过哪个方面的培训与开发,可使您在当前职位的工作更有效率?
5.为了便您干出最佳成绩,您需要什么条件?

在此声明: 复制别人的不要
急!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

很难有人给你写,毕竟这是要求很高的文笔的。
看完下面的文字,你就能写了!
一、总结概论
总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
一、总结有如下特点:
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思,提高认识,获得经验,为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。总结经验不能就事论事,“跟着感觉走”。而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合,有评有论。工作总结除了叙述、说明外,还要议论,通过典型材料的介绍及分析评议,阐明作者的观点,使经验教训条理化、理论化,避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。
二、工作总结的种类:
1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的准备
有人说过:要总结写得好,必须总结作得好;要总结作得好,必须工作做得好,立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中,有的单位干得不怎么样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作失去实际意义,不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验,这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段,需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众,自下而上做总结。工作是群众做的,总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来考察,从客观事实出发,防止感情用事,以免总结流于形式。
此外,搞好总结还要注意以下几点:
1、重视调查研究,熟悉情况 <