三金五金问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 01:50:18
我在现在的单位上班快一年了,单位一直没有给我缴纳保险,因为才参加工作,对这方面也没有太多意识,现在单位经理问我是否要上保险,如果上公司负责一半,另一半由我自己负责.想知道这样是否合理?还有,如果确定办理还需要什么手续什么证件?比如毕业证户口本什么的?
麻烦知道的朋友告诉一下,谢谢了!
我是在杭州,不知道其他比例是多少?

一半一半的比例肯定是不合法的，单位交的部分是大头，以下是大概的参保比例，供你参考
以员工工资（不包括奖金）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

至于办理的手续，一般需要你的身份证和户口簿的复印件就可以了

1，员工自上班当月起公司就应当为员工缴纳社保,另外公司和个人是按比例来负担费用的，自08年起苏州地区最低社保基数1050,个人负担11%;公司负担29.7%.
2，具休比如要签合同/提供身份证号/公司人力资源负责办理者会请你提供的.
3，有空可以看下刚颁布的《新中华人民共和国劳动合同法》及当地社保网站。
4，也可打电话12333

公司给你交一半也是合理的

电话12333