双休日上班能不能算加班?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 05:04:31
公司规定在双休日上班，在星期一补一天休息时间，这种情况下我算不算加班，如果算的话，那我的加班费要怎么算？？
公司平时上班时间为早上8:00-下午5:00,超过劳动法规定的8个小时了,这种情况下公司是否已违反了劳动法的规定.如果我现在要求辞职的话,是不是可以不用按正常的流程提前一个月写书面申请了??而且现在我的合同只是我单方签定,公司那边是否签字盖章还不知晓,在我没有拿到双方都签了字的合同前,我的合同是否生效?如果不生效的话我是不是可发马上离开公司啦??还有集体辞职是不是合法的啊???
各位帮忙解答一下,谢谢.

算,要付双倍工钱!!
不用,告他们!!
按照规定第周工作时间不得超过40个小时,而你们公司每天的工作时间已经超过8小时了,即9个小时,一周共54个小时,超过14个小时,这超过的时间应该按照加班计算.
假如公司连续发生不计发加班费的事情,你就可以此为理由向单位提出辞职,并不限于提前30天的规定,因为单位违法在先.合同需要双方都持有,否则单位也是违法的.
集体辞职当然可以啦,因为单位已经侵犯了你们的合法权益了吗,但是需要向劳动监察部门投诉,这样比较合法.祝成功!

按照规定第周工作时间不得超过40个小时,而你们公司每天的工作时间已经超过8小时了,即9个小时,一周共54个小时,超过14个小时,这超过的时间应该按照加班计算.
假如公司连续发生不计发加班费的事情,你就可以此为理由向单位提出辞职,并不限于提前30天的规定,因为单位违法在先.合同需要双方都持有,否则单位也是违法的.
集体辞职当然可以啦,因为单位已经侵犯了你们的合法权益了吗,但是需要向劳动监察部门投诉,这样比较合法.祝成功!