企业为职工交社保,有什么好处

个人交一小部分 公司交一大部份
我在沈阳 比例是这样的
养老保险：单位：基数19%， 个人：基数8%。
失业保险：单位：基数2%， 个人：基数1%。
工伤保险：单位：基数1%行业费率 个人不交费
生育保险：单位：基数0.6% 个人不交费
医疗保险：单位：基数8%， 个人：基数2
管理模式是可以COPY 但人才不能
人才 才是一个公司的核心竟争力
你要想留住人才
给职工交保险是最基本的

企业交保险对个人比较好，企业交的越多以后个人拿的就越多！不是企业代缴而是企业交一大部分个人交一小部分！

对企业的好处就是，你尽了自己的社会责任。如果你不交社保，一旦被劳动部门发现，将会被重罚。
当你的员工出现意外，有社保为你补偿，将来不会出现纠纷。
从企业的角度上，应该给员工交养老险（含有死亡抚血金）、医疗险、生育险、失业险、工伤险。后面三种交费不高但作用很大。
最好以企业名义交，那样不会遇到触犯法规的风险。