实习生需要交伪约金吗

如果你和企业签的是正式有效的就业协议，你伪约是要负伪约责任的，你们签定的协议注明了伪约金。所以是要交纳的！

就业协议规定：

第二款第4条：就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

第三款第4条：各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

第七款：就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：。。。。。。

你要是想离开不交伪约金，只有证实《就业协议》是不合法的。。。给你个地址看看：http://baike.baidu.com/view/743390.html?wtp=tt

希望能帮上你的忙。。。

不用, 试用期绝对不用, 头一天通知 第二天走人都行

即使签了劳动合同也不要交什莫违约金，何况你还没签