SM给东方神起的待遇如何，我是说从开始到现在

据说SM旗下艺人总被打的。。
因为在韩国。。前辈打后辈MS是很正常的事。。。
据说神话能带着组合名字全身而退，是因为ERIC家里出了一大笔钱。
这也不知道是真是假，但SM总不会吃亏的
有些东西是被一些人夸大了
我觉得SM和LXM并没有传说中那么变态 = =
其实没必要拿中国艺人的待遇和韩国的比
公司抽成高是韩国整个娱乐界的普遍现象
另外前辈训斥晚辈是很正常的事情，他们的国情就是这样
公司作风凶悍是肯定有，艺人与公司之间有合作也有对抗。
SM公司有能爆出的丑闻反而说明他们还没黑到一定程度。。
所以很多事不知道是真的假的...

对神起我觉得应该还好。。毕竟神起也不是白红的。。
SM还是要靠他们赚钱的。。。

东方神起给他们赚了多少银子哪，不好也不行啊，不过开始做新人的时候，肯定没什么好待遇，但后来红了就行了，一个月内就红翻天了！LXM还给在中送过一台BMW呢！也算可以了，毕竟现在很多事都是可以自己做主了，以前根本就是赚钱机器阿~我可怜的宝贝们~

对，给你看样东西
韩国明星在风光的背后，压力究竟有多大，记者就此采访了
曾经在韩国宇田、DR、SM等多家大型娱乐公司高层任职的司捷。
●培养淘汰率将近一半
司捷曾在韩国多家大型娱乐公司出任高层管理者，她告诉记者，韩国比较大的经纪公
司培养一个艺人的周期一般是2到3年，从十四五岁开始培训艺人，到十六七岁成熟期时出
道。这一阶段参加培训的少年们被叫做练习生，他们不仅要接受歌舞、形体等多方面的培
训，就连吃住都由公司统一安排。在培训的过程中，公司会因为唱歌不好、或者长大成熟
后形体外貌走形而实行残酷的淘汰。经过两年的培训，会有50%左右的淘汰率。目前当红
的5人组合东方神起和13人组合SuperJunior基本属于同一时期参加培训的练习生，当时有
大约30个练习生和他们一起培训，最终这18个人出道成名。此外，东方神起的队长郑允浩
则是当了5年的练习生才出道的，在这个过程中他一直担当别人的伴舞。